互聯(lián)網(wǎng)變得太快了 很多畢業(yè)生還沒(méi)意識(shí)到這種變化

互聯(lián)網(wǎng)變得太快了，很多畢業(yè)生還沒(méi)意識(shí)到這種變化。

十年來(lái)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成就了一眾依靠創(chuàng)新比肩世界的中國(guó)公司，也造就了成千上萬(wàn)小而美的互聯(lián)網(wǎng)公司。一個(gè)網(wǎng)站，一款 App，可以俘獲一批粉絲，養(yǎng)活一群?jiǎn)T工。

但是這樣的故事已經(jīng)越來(lái)越少了，那些口口相傳的理想主義和英雄主義的「?jìng)髌妗梗?jīng)過(guò)反復(fù)的解讀和演繹，在逐漸遠(yuǎn)離今天的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同時(shí)，卻越來(lái)越成為很多年輕人的的職業(yè)憧憬。

擠進(jìn)那幢玻璃大樓知乎上有一個(gè)被瀏覽 742 萬(wàn)次的問(wèn)題——「機(jī)械專(zhuān)業(yè)的真實(shí)待遇都是怎樣的?」

其中最熱門(mén)回答獲得了一萬(wàn)多個(gè)贊同。答主是一位人生規(guī)劃咨詢(xún)師，他將機(jī)械行業(yè)和計(jì)算機(jī)行業(yè)的從業(yè)者進(jìn)行了比較，分析出一道兩種人生間不可跨越的鴻溝，并附上破敗廠(chǎng)房和摩天大樓的對(duì)比圖片。

三年前，剛進(jìn)大學(xué)的時(shí)候，王澤銘看到了這條回答。他就讀的測(cè)控專(zhuān)業(yè)，對(duì)口的正是制造業(yè)，比如機(jī)械制造。

工作環(huán)境的對(duì)比是立竿見(jiàn)影的。王澤銘心有戚戚，瀏覽過(guò)眾多類(lèi)似的帖子之后，他明白互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是他的理想去處。再去各大招聘網(wǎng)站一搜，眾多的開(kāi)放職位和誘人的薪水待遇讓王澤銘看到了未來(lái)。

后來(lái)王澤銘自學(xué)了計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，還看了一些產(chǎn)品經(jīng)理的書(shū)。「書(shū)里面說(shuō)的很多思維我覺(jué)得對(duì)以后的人生都是很有用的」，他深受啟發(fā)。不用編程、偏文科、門(mén)檻相對(duì)低，王澤銘調(diào)轉(zhuǎn)矛頭，開(kāi)始為成為一名產(chǎn)品經(jīng)理努力。

至少在大三的時(shí)候，王澤銘還是充滿(mǎn)信心的。在這所 985 院校，比他僅僅大一屆的社會(huì)學(xué)學(xué)姐，剛剛畢業(yè)就以產(chǎn)品經(jīng)理的職位入職微信，這更是給他莫大的鼓勵(lì)。

在投出第一份簡(jiǎn)歷之前，王澤銘一直覺(jué)得這事沒(méi)什么難度。在他的想象里，畢業(yè)季的夏天應(yīng)該是在互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的玻璃大樓里度過(guò)的，和天南地北的應(yīng)屆新生一同參加入職的素質(zhì)拓展培訓(xùn)。

現(xiàn)實(shí)卻給他潑了盆冷水。畢業(yè)的時(shí)候，王澤銘投了 20 多家，只有一家在南京的教育公司給了他回應(yīng)，到最后還是被拒掉了，「簡(jiǎn)歷都投不進(jìn)」。那段時(shí)間王澤銘整宿做夢(mèng)，睡不好覺(jué)。一方面是因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有著落，更大的原因在于家里給他在武漢按揭買(mǎi)了一套房子，還貸壓力讓他必須趕快入職。

想要去北上廣深做產(chǎn)品經(jīng)理的王澤銘，最終還是認(rèn)命了。

「有點(diǎn)心力憔悴了，就沒(méi)想再找了。」他放棄了去一線(xiàn)城市做產(chǎn)品經(jīng)理的想法，最終接受了一家位于濰坊的發(fā)動(dòng)機(jī)廠(chǎng)的 offer。

冷卻的需求疫情毫無(wú)疑問(wèn)加劇了畢業(yè)生應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)科技公司的難度。近兩年來(lái)，受大環(huán)境的影響，很多原本并不急于追求變現(xiàn)的企業(yè)紛紛加速了商業(yè)化的進(jìn)程。

「我們需要的是真正能打仗的人，今年受疫情影響更是如此，首先我們要保證活下去。」侯敏所在的 AI 公司從去年開(kāi)始商業(yè)化，如今正是需要銷(xiāo)售人才的時(shí)候，「今年我們公司只有銷(xiāo)售開(kāi)放了招聘」。

自 2016 年 AlphaGo 擊敗李世乭開(kāi)始，人工智能行業(yè)就進(jìn)入了快車(chē)道，不僅僅是 AI 公司，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也開(kāi)始大量招聘 AI 算法工程師，這個(gè)頗顯沉寂的專(zhuān)業(yè)一時(shí)間供不應(yīng)求。

在市場(chǎng)最瘋狂的時(shí)候，AI 算法方向的國(guó)內(nèi)一線(xiàn)名校碩士畢業(yè)生，年薪普遍在 30-40 萬(wàn)，最高能達(dá)到 60-70 萬(wàn)，如今這一數(shù)字打了八折。

2015 年，大批 AI 公司成立，市場(chǎng)上人才一度短缺。「我們又搶不過(guò)大公司，所以只能從應(yīng)屆生下手。」候敏談到，她所在的 AI 公司擁有四百多名員工，屬于行業(yè)一線(xiàn)的創(chuàng)業(yè)公司。然而現(xiàn)在，公司人才儲(chǔ)備逐漸飽和，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的態(tài)度也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，「這個(gè)趨勢(shì)其實(shí)從去年就開(kāi)始有所體現(xiàn)」。

伴隨著人工智能商業(yè)化浪潮的，是人工智能教育的普及。2018 年 4 月，教育部發(fā)文指定 30 所高校開(kāi)設(shè)人工智能本科專(zhuān)業(yè)。今年 3 月，這一數(shù)字更是增至 180 所。

一方面高校在擴(kuò)大供給，另一方面人工智能就業(yè)市場(chǎng)又逐漸飽和。雖然作為新興行業(yè)，新晉算法工程師們?nèi)耘f搶手，但價(jià)碼已經(jīng)開(kāi)始下跌，逐漸回歸理性。

如果早幾年，不論是產(chǎn)品經(jīng)理還是 AI 工程師，這些職業(yè)都還炙手可熱，企業(yè)的需求還在。然而隨著環(huán)境的變化，產(chǎn)業(yè)進(jìn)入新的階段，幾年前剛進(jìn)入象牙塔，瞄準(zhǔn)當(dāng)時(shí)需求的年輕人們，不得不面對(duì)市場(chǎng)變化的現(xiàn)狀。

不僅僅是招聘，職業(yè)本身也在發(fā)生變化。

去年七月，剛剛從計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的樸靜加入一家互聯(lián)網(wǎng)公司做內(nèi)容社區(qū)產(chǎn)品。一年下來(lái)，她已經(jīng)獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品模塊了。

然而情況并不像她入職時(shí)想象的有趣。用她的話(huà)說(shuō)，工作就是 battle，每天從早上十點(diǎn)開(kāi)始「扯皮」。和開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員 battle，和法務(wù)財(cái)務(wù) battle，還要參加一些冗長(zhǎng)的沒(méi)有意義的討論會(huì)，「有時(shí)候一個(gè)輸入框放在哪里，都要討論半小時(shí)」。

在樸靜看來(lái)，產(chǎn)品發(fā)展到一定程度，是需要做這種精細(xì)化的打磨的，但她想做更大的事。「錯(cuò)過(guò)了產(chǎn)品從 0 到 1 的階段，剩下的就只有無(wú)聊。」

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)過(guò)后，世界已經(jīng)被改變，新入行的產(chǎn)品經(jīng)理們很難有機(jī)會(huì)再?gòu)念^構(gòu)建一款產(chǎn)品。同樣面臨這一困境的，是新入行的運(yùn)營(yíng)人員。

在一家大公司做了五年網(wǎng)絡(luò)文學(xué)運(yùn)營(yíng)的陳浩也是一樣。回憶自己職業(yè)生涯的前三年，他是在不斷地拉取數(shù)據(jù)、復(fù)制黏貼和排版中度過(guò)的。這和他心目中想象的「增長(zhǎng)黑客」天差地別。

「剛?cè)胄械臅r(shí)候也想著，會(huì)不會(huì)有一些爆款書(shū)或者作者是被我一手推紅的，現(xiàn)在就覺(jué)得想太多，就是個(gè)干活兒的。平臺(tái)有自己的流量策略，和你沒(méi)什么關(guān)系。」

陳浩也想過(guò)轉(zhuǎn)行，但又貪戀「大廠(chǎng)」的風(fēng)光。「就先干著吧。」?jié)u漸地熬到了快三十歲，陳浩有點(diǎn)慌，但又不知道未來(lái)的路往哪里走。

復(fù)盤(pán)這五年，陳浩最后悔的是沒(méi)有掌握到屬于自己的運(yùn)營(yíng)能力。「有時(shí)候你看到數(shù)據(jù)蹭蹭往上漲，覺(jué)得自己特厲害，但其實(shí)這是平臺(tái)基數(shù)決定的，是無(wú)數(shù)個(gè)人共同努力的結(jié)果。抽離出來(lái)看我自己做了什么關(guān)鍵動(dòng)作?沒(méi)有。沒(méi)有平臺(tái)我什么也做不到。」

機(jī)會(huì)在別處在純粹的互聯(lián)網(wǎng)遇冷的同時(shí)，一些「?jìng)鹘y(tǒng)」產(chǎn)業(yè)卻打開(kāi)了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域人才的需求。教育、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等等產(chǎn)業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的改造，創(chuàng)造了很多新的職業(yè)。

以在線(xiàn)教育為例。由于疫情導(dǎo)致線(xiàn)下上課推遲，線(xiàn)上教育成為剛需，相關(guān)企業(yè)也應(yīng)聲水漲船高。

在武漢工作的王咪供職于一家港股上市的互聯(lián)網(wǎng)教育機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)網(wǎng)課教師職位的校招工作，最近她有點(diǎn)愁。

王咪所在的公司有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的網(wǎng)課教師招聘需求，但王咪卻沒(méi)有感受到學(xué)生們的熱情，「不好招人」。

網(wǎng)課老師，一般而言薪酬標(biāo)準(zhǔn)在六七千塊，普通一本和二本的學(xué)生是王咪的理想招聘對(duì)象。今年春招，她的一個(gè)明顯感受是，學(xué)生們好像都不著急，很多應(yīng)屆生的態(tài)度是再等等。

「經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，索性不找工作了，反正現(xiàn)在基本上都是獨(dú)生子女，一年半載的家里也都養(yǎng)得起。」在王咪看來(lái)，現(xiàn)在很多人在等一個(gè)「好工作」，給人生一個(gè)體面的新起點(diǎn)。做網(wǎng)課老師?很多人不愿意將就。

武漢人劉雨薇剛剛拒絕了一家頭部教育公司的網(wǎng)課老師的 offer，盡管底薪 8 千，離家只有一站地鐵，她還是感到猶豫。

劉雨薇今年從武漢一所 985 大學(xué)碩士畢業(yè)，學(xué)的是就業(yè)面相對(duì)較窄的社工專(zhuān)業(yè)。由于疫情，她之前已經(jīng)談妥的一份高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的 offer 飛了，這讓她陷入就業(yè)焦慮。

親戚朋友們幫劉雨薇聯(lián)絡(luò)了一些企事業(yè)單位，她自己也在積極向一些基金會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，但聊到最后發(fā)現(xiàn)工資都非常低，平均在三千左右。「我一個(gè) 985 大學(xué)的碩士生，拿著比本科生還低的工資，肯定是心里不舒服的。」

直到這家教育機(jī)構(gòu)向劉雨薇發(fā)出面試邀請(qǐng)，她才看到一線(xiàn)希望，「起碼薪資還像是那么回事兒」。但轉(zhuǎn)念她就犯起嘀咕來(lái)。

「雖然在線(xiàn)教育在風(fēng)口上，我的高考成績(jī)和社工專(zhuān)業(yè)對(duì)做老師也有優(yōu)勢(shì)，但這個(gè)行業(yè)能滋養(yǎng)我嗎?除了收入高，我的思維和視野可以被打開(kāi)嗎?」

這些問(wèn)題反復(fù)在劉雨薇的腦海中出現(xiàn)，優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)持續(xù)拉扯著她。雖然本科畢業(yè)后劉雨薇也有過(guò)兩年工作經(jīng)驗(yàn)，并不是第一次進(jìn)入職場(chǎng)，不會(huì)對(duì)所謂第一次就業(yè)有執(zhí)念。但一想到做網(wǎng)課老師，她還是看不清。

新興的職業(yè)讓人看不清未來(lái)的前景，望而卻步。還有一些存在很久的職業(yè)，在新的環(huán)境下對(duì)人才提出了新的要求，但是很多畢業(yè)生還沒(méi)有感受到這種環(huán)境和要求的變化。

房產(chǎn)中介就非常典型。過(guò)去幾年，房產(chǎn)行業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)，如自如、蛋殼、貝殼等平臺(tái)在一二線(xiàn)城市攬獲了大量用戶(hù)。

王東就供職于這樣一家互聯(lián)網(wǎng)居住服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)今年的校招。在他看來(lái)，房產(chǎn)中介不論從客單價(jià)還是銷(xiāo)售過(guò)程，和 IT 外企的銷(xiāo)售有一定的相似之處。

「賣(mài)房子，少的幾十萬(wàn)，多的幾百萬(wàn)幾千萬(wàn)。但和 IT 行業(yè)的銷(xiāo)售不同的是，它不僅僅是一個(gè)交易，還需要對(duì)資金的托管安全、房產(chǎn)片區(qū)和物業(yè)屬性足夠了解，在交易過(guò)程中給客戶(hù)提出專(zhuān)業(yè)的建議。」

疫情之前，王東會(huì)經(jīng)常出差到全國(guó)各地舉辦宣講會(huì)，他曾被問(wèn)到最尖銳的一個(gè)問(wèn)題就是：我租房子的時(shí)候沒(méi)有被房產(chǎn)中介好好服務(wù)過(guò)，我怎么信你說(shuō)的你們需要專(zhuān)業(yè)的經(jīng)紀(jì)人。

「這也是外界對(duì)我們行業(yè)觀感不好的原因，由于行業(yè)里以前存在的一些不好的現(xiàn)象，讓一些人對(duì)中介行業(yè)產(chǎn)生了不好的認(rèn)識(shí)。不過(guò)更多大學(xué)生表現(xiàn)出的還是對(duì)行業(yè)的好奇。」

從數(shù)據(jù)來(lái)看，也證明了這一情況正在好轉(zhuǎn)。據(jù)貝殼研究院數(shù)據(jù)顯示，2020 年北上廣深四個(gè)城市，每 100 個(gè)經(jīng)紀(jì)人中約有 28 個(gè)學(xué)歷在本科及以上，而這一數(shù)字在兩年前還是 18 個(gè)。

貝殼找房董事長(zhǎng)左暉在今年二月的一條朋友圈中解釋了貝殼對(duì)人才渴求的原因。

一方面，在藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)上，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)低于快遞、騎手的需求體量;另一方面貝殼將房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)線(xiàn)上化、透明化，需要更高規(guī)格的人才適配;加上大學(xué)擴(kuò)招，畢業(yè)生連年增多，也確實(shí)為經(jīng)紀(jì)行業(yè)提供了充足的人才土壤。

和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)一樣，友邦等保險(xiǎn)公司也在大舉招募高端人才。究其原因，在這類(lèi)交易單價(jià)較高的領(lǐng)域，需要更可信賴(lài)的人，提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

別和時(shí)代死磕有的人猶豫不決，有的人風(fēng)風(fēng)火火。

石瑞和楊桃畢業(yè)五年了，是從大學(xué)時(shí)代就走到一起的情侶。兩個(gè)人感情穩(wěn)定，源于一種靈魂深處的共振——愛(ài)折騰。

當(dāng)年在大連讀書(shū)的時(shí)候，他們經(jīng)營(yíng)過(guò)水果店，也辦過(guò)輔導(dǎo)班，是非典型的 985 大學(xué)學(xué)生。畢業(yè)后來(lái)到北京，計(jì)算機(jī)科班出身的石瑞加入互聯(lián)網(wǎng)公司工作，但不安分的兩個(gè)人總在琢磨著做點(diǎn)什么生意。

剛來(lái)北京的幾年，霧霾嚴(yán)重，每天出門(mén)戴著口罩，讓石瑞覺(jué)察到健康的空氣、水，和食物的重要性。為了躲避霧霾，兩個(gè)人移居深圳發(fā)展。在深圳，他們看上了一門(mén)生意。

之前在北京超市，石瑞見(jiàn)到更多的是蒙牛、伊利等常溫奶，保質(zhì)期長(zhǎng)，易儲(chǔ)存。在深圳，他發(fā)現(xiàn)更多的是只能保鮮三四天的低溫奶。照比常溫奶，低溫奶的營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)更完整，石瑞意識(shí)到，牛奶的「消費(fèi)升級(jí)」是個(gè)趨勢(shì)。

兩個(gè)人租了個(gè)小鋪?zhàn)霭l(fā)貨點(diǎn)，做起了低溫奶的生意。挑選了幾個(gè)香港品牌做代理，和幼兒園、社區(qū)、寫(xiě)字樓合作推廣，還開(kāi)發(fā)了一個(gè)微信小程序方便客戶(hù)訂購(gòu)。

隨著生意漸有起色，他們發(fā)現(xiàn)對(duì)于保質(zhì)期如此短的低溫奶來(lái)說(shuō)，配送環(huán)節(jié)非常重要。古老的「訂奶」模式對(duì)人力依賴(lài)嚴(yán)重，需要挨家挨戶(hù)投遞。結(jié)合新零售概念，石瑞感到，「智能奶柜」是個(gè)不錯(cuò)的主意。

了解到深圳政府針對(duì)某些職業(yè)群體有牛奶專(zhuān)項(xiàng)撥款，這樣一來(lái)，這些單位或?qū)W校的牛奶發(fā)放就成為了日常工作。用老辦法搬運(yùn)、統(tǒng)計(jì)，挺麻煩，「智能奶柜」就方便很多。充值奶票，刷卡取奶，對(duì)于單位來(lái)說(shuō)方便管理，對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)，能防止學(xué)生把家長(zhǎng)給的「牛奶錢(qián)」亂花。

「越折騰越明朗」是石瑞和楊桃這幾年最有感觸的事。在「讓人們吃得更健康」這條道路上，他們還想要做更多。在離深圳一小時(shí)車(chē)程的郊外，石瑞正在建設(shè)自己的小果園，想要種植高營(yíng)養(yǎng)密度的西紅柿。

受過(guò)高等教育的他們并不排斥做那些看起來(lái)不那么「高大上」的事。「我們想得比較開(kāi)，大家都去互聯(lián)網(wǎng)公司擠，最終不還是要落地到實(shí)體產(chǎn)業(yè)的變革?那我們直接做實(shí)業(yè)就完了嘛。」

當(dāng)科技來(lái)到產(chǎn)業(yè)，會(huì)為產(chǎn)業(yè)帶來(lái)全方位的變革，很多傳統(tǒng)行業(yè)就處在這樣的變革前夜。它們需要有先進(jìn)思維，具備學(xué)習(xí)方法，受過(guò)高等教育的年輕人加入，他們會(huì)帶來(lái)創(chuàng)新和效率。有意思的是，這既是一種降維打擊的優(yōu)勢(shì)，又是一個(gè)心理上非常真實(shí)，甚至很難跨越的思維慣性摩擦力。

每一次時(shí)代切換的時(shí)候，都注定存在由于認(rèn)知偏差帶來(lái)的對(duì)機(jī)遇的不同理解。20 年前，那些第一批加入互聯(lián)網(wǎng)公司的拓荒者，當(dāng)他們面對(duì)一家沒(méi)有名氣、沒(méi)有實(shí)體、沒(méi)有資產(chǎn)，整天對(duì)著電腦做一個(gè)虛擬的網(wǎng)站的公司時(shí)，是什么樣的認(rèn)知讓他們選擇加入，并成為如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最堅(jiān)實(shí)的力量?

今天再去回味那段歷史，其實(shí)一樣有著相似的味道。

標(biāo)簽： 互聯(lián)網(wǎng)