2021年二胎產(chǎn)假是不同情況產(chǎn)假時(shí)間多久

2023-03-30 10:31:37來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)

提起2021年二胎產(chǎn)假是158天還是98天最新二胎產(chǎn)假是多久大家在熟悉不過(guò)了，被越來(lái)越多的人所熟知，那你知道2021年二胎產(chǎn)假是158天還是98天最新二胎產(chǎn)假是多久嗎？快和小編一起去了解一下吧！

(資料圖片)

　　2021年二胎產(chǎn)假是158天還是98天最新二胎產(chǎn)假是多久

　　98天。現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　雖然國(guó)家法定的產(chǎn)假時(shí)間是98天，如果生產(chǎn)時(shí)發(fā)生難產(chǎn)等意外則增加15天產(chǎn)假，如果生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。這是國(guó)家規(guī)定的，除此之外，地方政府也根據(jù)當(dāng)?shù)厣闆r進(jìn)行了調(diào)整，有些地方有產(chǎn)假延長(zhǎng)政策，會(huì)有額外的30天或60天產(chǎn)假延長(zhǎng)，具體的可以咨詢當(dāng)?shù)氐挠?jì)生辦。

　　不同情況產(chǎn)假：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

　　4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

　　產(chǎn)假期間被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

　　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！

　　2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開(kāi)庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

　　3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)（相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后，你打印即可），一樣能勝訴；

　　4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

　　生完孩子被辭退違法嗎？

　　1、哺乳期內(nèi)除非有違紀(jì)行為否則單位不能解除勞動(dòng)合同。（女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定:對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。）

　　2、如果您不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同（哺乳期間單位應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放工資），那么可以按照工作年限要求公司支付賠償金。

　　3、用人單位違反本法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4、如果你對(duì)單位的處理結(jié)果不滿，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或直接提起勞動(dòng)仲裁。

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