亚洲国产一区二区a毛片_亚洲中文字幕无码中文字_日韩国产精品亚洲а∨天堂免_亚洲首页在线观看

首頁 > 互聯網 > 正文

這些工作暫時不會被人工智能取代

2023-07-11 08:37:04來源:人民郵電報  

人工智能不太可能取代需要判斷力、創造力、身體靈巧性以及高情商等人類特有技能的工作。

世界經濟論壇的《2023年未來就業報告》預計,2023—2027年就業增長最快的是農業設備操作員、重型卡車和公共汽車司機以及職業教育教師。

報告稱,未來五年,企業最需要的技能包括分析性思維、同理心和積極傾聽能力以及領導力和社會影響力。


(相關資料圖)

我剛向ChatGPT提出了這樣一個問題:“哪些工作是人工智能所無法取代的?”僅僅幾秒鐘后,它便像飛一般給我回復了275個字。但當我讓它把回答縮減到不到50個字時,它的速度就慢了很多。

這一事實或許也從另一個側面印證了ChatGPT自己的回答:它告訴我人工智能將無法取代需要人類判斷和決策的工作以及需要復雜而微妙的社會交際的工作。此外,它還說,人工智能也不會取代需要社交和情感智能、創造力和創新能力、體力和靈活性的工作。

鑒于ChatGPT和其他生成式人工智能是通過綜合互聯網上的內容來得出結果的,它的答案自然會與世界經濟論壇的《2023年未來就業報告》有所重疊。該報告深入分析了未來五年工作和技能將會如何發展。并且,這一報告是由人類撰寫的。

未來受人工智能威脅最小的工作

報告所做的調查表明,2023—2027年間增長最快的職位將是農業設備操作員、重型卡車和公共汽車司機以及職業教育教師。機械師與機械修理工排名第四。

這表明,人類大腦相對于人工智能的最大優勢之一在于它與真實的人體相連。事實上,人們對機器可以取代物理和手工勞動的預期已經降低,并且該報告所調查的公司也下調了進一步實現生產自動化的預期,認為五年內僅有42%的任務可以被自動化。2020年時受訪企業的五年內預測數據為47%。

農業領域的工作

2023年的報告顯示,預計未來五年內農業專業人員的就業機會增長30%,這意味著額外增加300萬個職位。

部分原因在于該領域的工人不太可能受到生成式人工智能和大語言模型(如ChatGPT)等技術的影響。另外,這也歸功于供應鏈的縮短。更多小農場能夠直接向消費者銷售產品,不再需要通過中間商。

世界銀行表示,農業技術的日益普及和氣候變化適應投資的增加,也增加了農業就業機會。所謂“氣候智慧型農業”(應對氣候加速變化影響糧食安全的挑戰)不僅提高了就業率,還提高了生活水平、環境成果以及糧食安全和作物抵御力。

教育領域的工作

據報告調查,預計到2027年教育行業的就業增長率達到10%。這可能意味著職業教育和高等教育領域將新增300萬個工作崗位。

報告稱,“這種增長在非G20國家尤為顯著,預計比G20國家高出約50%”。

廣泛采用推動教育和勞動力發展的技術,被視為創造教育就業機會的一個重要驅動因素。另一個原因是企業加大了培訓力度來縮小員工的技能差距,畢竟人工智能和其他技術正在重新定義員工和雇主所需的技能。

最受歡迎的技能是分析性思維和創造性思維,正如ChatGPT在自己的回答中所提到的那樣。企業希望員工可以擁有以下其他技能:

·同理心與積極傾聽能力

·動機與自我意識能力

·領導力與社會影響力

·人才管理能力

·服務導向與客戶服務能力

所有這些都是高度人類化的,是人工智能所無法勝任的技能。

供應鏈和物流領域的工作

報告指出,與農業部門一樣,向本地化供應鏈的轉變預計成為物流領域創造新職位的最大機會之一。然而,這在短期內可能會導致部分人失業。供應短缺、進口成本上升以及全球經濟增速放緩等因素也可能導致失業。

世界經濟論壇執行董事Saadia Zahidi表示:“由于供應鏈轉移且更加注重彈性而非效率,新的經濟地理格局已經出現,預計創造出更多的凈就業增長,尤其是在亞洲和中東國家。”

報告調查顯示,預計供應鏈和物流領域會有200萬個新增崗位(相當于增加12.5%的勞動力機會)。該領域的發展趨勢也受到了2022年中期重型卡車司機短缺問題的影響。并且,自動駕駛汽車對于該行業工作崗位的影響相對較低,表明司機這個職業在不久的將來不太可能會消失。

《機器人的統治規則:人工智能將如何改變一切》的作者Martin Ford在接受英國廣播公司采訪時表示:“白領員工的未來比Uber司機更受威脅,因為我們仍然沒有成熟的自動駕駛汽車,但人工智能肯定懂得如何撰寫一份報告。”

“在許多情況下,比起受教育程度最低的雇員,那些受教育程度更高的雇員所受到的威脅會更大。想想那些打掃酒店房間的人,這個工作真的很難實現自動化。”

報告指出,總體而言,50%的企業認為人工智能最終會幫助創造就業,而只有25%的企業認為人工智能最終會導致失業。

當我問ChatGPT人工智能是否會創造更多就業機會,還是會讓更多就業機會消失時,它回答道:“人工智能到底會增加還是減少就業,是一個復雜而多方面的問題。這一答案將取決于各種因素,例如特定行業、類型以及實施和采用人工智能的技術水平。”

(Ian Shine,世界經濟論壇議程高級撰稿人)

標簽:

相關閱讀

相關詞

推薦閱讀

亚洲国产一区二区a毛片_亚洲中文字幕无码中文字_日韩国产精品亚洲а∨天堂免_亚洲首页在线观看

    国产乱人伦精品一区二区在线观看| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 久久久www成人免费毛片麻豆| 一区二区欧美在线观看| 欧美精品777| 亚洲天堂av一区| 国产一区二区在线观看视频| 久久久久久免费网| 色香蕉久久蜜桃| 国产日韩欧美a| 久久精品国产**网站演员| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 亚洲第一精品在线| 久久一区二区视频| 亚洲五月六月丁香激情| 成+人+亚洲+综合天堂| 一区二区三区成人| 精品成人佐山爱一区二区| 亚洲成人综合视频| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 亚洲一级二级三级| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 视频在线观看91| 国产三级精品三级在线专区| 欧洲一区二区av| 综合激情成人伊人| 高清不卡一区二区在线| 亚洲一区二区3| 国产亚洲精品免费| 国产一区福利在线| 亚洲精品成人精品456| 久久人人97超碰com| 日精品一区二区| 国产精品麻豆久久久| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 一区二区三区高清不卡| 91视频一区二区| 欧美日韩精品福利| 亚洲一区在线播放| 国产日韩欧美高清在线| 欧美一区在线视频| 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 亚洲一区二区精品3399| 久久精品男人的天堂| 久草在线在线精品观看| 亚洲色图19p| 久久婷婷国产综合精品青草 | 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 亚洲欧美一区二区久久| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 色综合咪咪久久| 亚洲男帅同性gay1069| 91片在线免费观看| 7799精品视频| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 精品国产免费视频| 精品一区二区三区不卡 | 亚洲大型综合色站| 国产精品你懂的在线欣赏| 精品免费日韩av| 激情久久五月天| 亚洲综合色成人| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 91在线观看成人| 欧美一区二区三区日韩视频| 久久国产日韩欧美精品| 亚洲一区二三区| 亚洲美女视频在线观看| 国产婷婷一区二区| 久久久五月婷婷| 波多野结衣中文一区| 欧美另类一区二区三区| 日韩av电影免费观看高清完整版| 尤物在线观看一区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产婷婷色一区二区三区四区| 精品国产污污免费网站入口| 国产精选一区二区三区| 在线观看www91| 青娱乐精品在线视频| 午夜伦欧美伦电影理论片| 亚洲一区二区欧美| 亚洲免费色视频| 亚洲欧美乱综合| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 国产精品国产a级| 国产精品久久免费看| 久久精品人人做人人爽97| 久久久久久久综合日本| thepron国产精品| 欧美tickling挠脚心丨vk| 大白屁股一区二区视频| 91精品国产91久久综合桃花| 免费av成人在线| 日本乱人伦aⅴ精品| 视频一区在线视频| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲精品自拍动漫在线| 一片黄亚洲嫩模| 亚洲黄色av一区| 一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 樱花影视一区二区| 樱桃视频在线观看一区| 亚洲图片欧美一区| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 免费国产亚洲视频| 欧美日韩亚洲另类| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 日韩精品一区二区三区视频 | 一区二区三区鲁丝不卡| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲一二三区不卡| 婷婷综合另类小说色区| 麻豆传媒一区二区三区| 欧美日本在线一区| 高清国产一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 久久综合精品国产一区二区三区 | 激情综合网av| 日韩一区二区三区观看| 91视视频在线观看入口直接观看www| 国产亚洲综合在线| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 亚洲精品视频免费看| 一区二区免费看| 免费观看在线色综合| 4438成人网| 久久人人超碰精品| 伊人色综合久久天天人手人婷| 午夜电影一区二区三区| 国产精品一区2区| 国产亚洲制服色| 亚洲三级电影网站| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 亚洲丝袜美腿综合| 免费久久精品视频| 日韩欧美视频在线| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区激情| 天天操天天干天天综合网| 国产宾馆实践打屁股91| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 综合激情成人伊人| 蜜桃一区二区三区在线观看| 91精品国产黑色紧身裤美女| 久久精品无码一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 在线观看www91| 91免费国产在线| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 欧美影院精品一区| 久久日韩精品一区二区五区| 亚洲成年人网站在线观看| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 久久日韩精品一区二区五区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 99r国产精品| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 欧美专区亚洲专区| ww亚洲ww在线观看国产| 亚洲自拍欧美精品| 91精品国产综合久久久久久| 国产拍欧美日韩视频二区| 日韩黄色在线观看| 久久亚区不卡日本| 午夜久久久久久久久久一区二区| 成人aa视频在线观看| 亚洲自拍偷拍综合| 91精品视频网| 成人免费一区二区三区视频 | 国产精品国产自产拍高清av王其| 天天操天天综合网| 久久久久久久久久久久久久久99| 天天综合色天天| 久久丝袜美腿综合| 色狠狠一区二区三区香蕉| 久久午夜色播影院免费高清| 视频一区在线播放| 国产日产精品1区| 欧美午夜电影在线播放| 国产精品黄色在线观看| 国产一区999| 一区二区国产盗摄色噜噜| 日韩美一区二区三区| 亚洲综合色自拍一区| 91日韩在线专区| 久久精工是国产品牌吗| 1000精品久久久久久久久| 91精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲精品高清在线| 91丨九色porny丨蝌蚪| 久久se精品一区二区| 亚洲色大成网站www久久九九| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩在线|