安慶電信實施數(shù)字素養(yǎng)提升工程

2023-06-19 09:51:15來源：人民郵電報

(相關(guān)資料圖)

今年以來，中國電信安徽安慶分公司全面實施數(shù)字素養(yǎng)提升工程，初步形成以領(lǐng)軍人才為示范、專家人才與卓越工程師為主體、青年員工為基礎(chǔ)的人才隊伍體系，通過打造1個研發(fā)基地、4個研發(fā)團隊、N個聯(lián)合創(chuàng)新實驗室的“1+4+N”研發(fā)平臺體系，全力培塑企業(yè)研發(fā)能力，助推數(shù)字安慶建設(shè)。

積極鍛造科技人才隊伍。一是在領(lǐng)軍人才培養(yǎng)上突出精準(zhǔn)高效，為七個縣公司選優(yōu)配強首席技術(shù)官作為當(dāng)?shù)丶夹g(shù)領(lǐng)域?qū)W習(xí)領(lǐng)頭人，選拔后端首席技術(shù)專家牽頭技術(shù)項目攻關(guān)，搭建獨秀小課堂平臺由內(nèi)部干部專家給黨委班子成員授課，對市縣中層干部實行對應(yīng)崗位基礎(chǔ)認(rèn)證和進階認(rèn)證考核評價。二是在專家人才與卓越工程師培養(yǎng)上突出實用實效，做大四路十八縱隊伍規(guī)模，實施專家100％進項目。舉辦“騰龍計劃”培訓(xùn)班，邀請省公司專家聚焦新技術(shù)新業(yè)態(tài)、重大項目突破等授課分享，鼓勵參加社會軟考與華為等大廠公司的中高級認(rèn)證，匹配相關(guān)激勵政策。三是在青年員工培養(yǎng)上突出育用結(jié)合，針對近5年入職ABCI專業(yè)員工，開展相關(guān)認(rèn)證，積極參與CBRS計劃，在黨支部和各部門設(shè)立學(xué)習(xí)委員，牽頭支部和部門的學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作，按季、年組織學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選，提升學(xué)習(xí)主動性和營造學(xué)習(xí)氛圍，與安慶師范大學(xué)聯(lián)合舉辦軟件研發(fā)高級研修班靶向培訓(xùn)。

努力打造科創(chuàng)研發(fā)能力。一是成立安徽電信軟件研發(fā)基地（安慶），根據(jù)行業(yè)屬性分成若干小組，擁有60余名研發(fā)人員，其中集中開發(fā)人員有近30人。二是組建云開發(fā)、兩腦運營、云網(wǎng)運營、智慧運營4個研發(fā)團隊，從組織體系、能力提升、機制保障、研發(fā)項目等方面完善配套制度，出臺研發(fā)激勵辦法，常態(tài)化組織舉辦研發(fā)交流會，對研發(fā)隊伍設(shè)立導(dǎo)師輔導(dǎo)溝通機制，面向內(nèi)部征集的支撐運營類研發(fā)需求由對應(yīng)團隊開展研發(fā)攻關(guān)，提高研發(fā)人員自主創(chuàng)新的積極性。三是與市公安局、安慶師范大學(xué)、大有時空、易剛科技等共同組建N個聯(lián)合創(chuàng)新實驗室，不斷填充內(nèi)涵和舉措，穩(wěn)步推進合作項目，著力打造本地化運營、軟件自研以及大數(shù)據(jù)運營隊伍，通過本地運營服務(wù)、軟件研發(fā)以及數(shù)據(jù)賦能等抓手深度服務(wù)本地信息化項目。

目前，安慶電信自研成果已經(jīng)在安慶市數(shù)字化建設(shè)多個場景實現(xiàn)應(yīng)用，不僅在省市聯(lián)動的工業(yè)大腦、智慧園區(qū)、數(shù)字鄉(xiāng)村、慧智大觀、智慧社區(qū)等項目中成功開發(fā)完成若干關(guān)鍵模塊，還自研開發(fā)上線放心家政、公安信息化管理系統(tǒng)等安慶本地標(biāo)桿應(yīng)用，為數(shù)字安慶建設(shè)助力。

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