科大訊飛回應(yīng)“奮斗廠”：大家要考慮事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展這種情況絕不鼓勵(lì)

2021-05-13 16:14:15來(lái)源：IT之家

近日，有社交媒體流傳出科大訊飛員工“凌晨?jī)牲c(diǎn)一邊測(cè)試一邊哄娃”傳聞，并被冠以“奮斗廠”之稱。

對(duì)此，科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰在內(nèi)部講話上做出回應(yīng)。他表示，“首先感謝這位同事的辛苦付出，但是領(lǐng)導(dǎo)要接受批評(píng)，大家要考慮事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。員工凌晨?jī)牲c(diǎn)還在一邊帶孩子一邊在加班，這種情況公司絕不鼓勵(lì)!”

據(jù)悉，劉慶峰強(qiáng)調(diào)，“科大訊飛堅(jiān)決反對(duì)無(wú)效加班。企業(yè)發(fā)展一定是良性的，健康的。公司要向內(nèi)外部傳遞正確的價(jià)值導(dǎo)向，希望員工成為公司正能量的播種機(jī)和合理的傳導(dǎo)者，但我們絕不能搞極端，不做形式主義，不做秀。”

據(jù)了解，科大訊飛踐行企業(yè)人文關(guān)懷為導(dǎo)向的價(jià)值觀，近年來(lái)有諸多舉措。比如，園區(qū)有少油美味的多個(gè)食堂，新建“五星級(jí)”員工宿舍，修建員工健身房和圖書館。此外，在科大訊飛的園區(qū)內(nèi)，還有修建人工湖和湖邊跑道，供員工勞逸結(jié)合，休息使用。

IT之家了解到，現(xiàn)如今“狼性文化”盛行，越來(lái)越多的企業(yè)以此為由倡導(dǎo)員工加班，甚至強(qiáng)制加班，殊不知在如此高壓之下，壓垮的則是企業(yè)自身的“最后一棵稻草”。過(guò)度的形式主義不能為企業(yè)帶來(lái)真正的利益，反而會(huì)讓企業(yè)陷入自我消耗的死循環(huán)。

標(biāo)簽：科大訊飛