首頁 > 互聯網 > 正文

    特斯拉管理層中80%以上的員工都是男性 59%是白人

    2020-12-09 17:57:00來源:快科技  

    作為全球市值第一高的車企,在創新方面,特斯拉與其它傳統車企相比,具有較強的競爭優勢。同時,在智能網聯汽車與自動駕駛方面,特斯拉也一直走在其它車企的前列。

    根據波士頓咨詢集團的研究,領導團隊越多元化的公司創新收入越高。而特斯拉在領導層多元化建設方面的情況,也開始對外公布。

    12月4日,特斯拉發布了其首份多樣性報告。報告顯示,在特斯拉美國雇員中,少數族裔和弱勢群體占了一半以上;不過,管理層中80%以上的員工都是男性,59%都是白人。

    相較于谷歌、蘋果等公司在2014年開始發布員工的人口統計信息顯示,特斯拉的首份多元化、公平和包容性影響報告提供的細節要少得多。但對于一家車企而言,不能直接同科技公司來比較。

    統計數據顯示,包括董事及以上的管理層只占其員工總數的一小部分,不到0.4%。對特斯拉來說,減少領導層的數量,能夠一定程度上提升工作的傳遞及推進效率。

    截至2020年,男性在特斯拉員工中的占比為79%,其中在領導層中的占比為83%,在新員工中的占比為75%,在晉升中的占的比例為77%。

    女性在特斯拉員工中的占比為21%,在領導層中的占比為17%,在新員工中的占比為25%,在晉升中的占比為23%。

    黑人和非裔員工占特斯拉員工的10%,在領導層中的占比為4%,在新員工中占比為12%,在晉升中的占比為10%。

    亞洲員工占特斯拉員工總數的21%,在領導層中占比為25%,在新員工中占比為20%,在晉升中占比為23%。

    西班牙裔和拉丁裔在特斯拉員工中的占比為22%,在領導層中占比為4%,在新員工中占比為27%,在晉升中占比為24%。

    白人占特斯拉員工總數的34%,在領導層中的占比為59%,在新員工中的占比為32%,在晉升中的占比為35%。

    其他團體(太平洋島民、美國原住民、夏威夷原住民和阿拉斯加原住民)在特斯拉員工中的占比為7%,在領導層中的占比為1%。

    標簽:

    相關閱讀

    相關詞

    推薦閱讀

    亚洲激情校园春色| 亚洲精品免费在线观看| 亚洲av无码不卡久久| 久久久久亚洲AV片无码| 亚洲精品无码av人在线观看| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 亚洲?v女人的天堂在线观看| 337P日本欧洲亚洲大胆艺术图| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲乱码日产精品一二三| 亚洲成av人无码亚洲成av人| 亚洲精品动漫免费二区| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲a∨无码一区二区| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 亚洲成a人片在线观看久| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 亚洲精品国产福利一二区| 久久久久亚洲AV无码专区桃色| 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 亚洲成a人片在线观看精品| 亚洲国产成人99精品激情在线| 亚洲综合色婷婷在线观看| 亚洲国产成人无码AV在线影院| 久久精品国产亚洲av品善| 国产成人亚洲综合无| 亚洲中文无韩国r级电影 | 中文字幕亚洲专区| 日韩亚洲欧洲在线com91tv| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻| 久久久婷婷五月亚洲97号色 | 亚洲av午夜精品一区二区三区| 国产精品亚洲产品一区二区三区 | 亚洲av乱码一区二区三区香蕉| 在线观看亚洲AV每日更新无码| 亚洲Av永久无码精品一区二区| 国产亚洲男人的天堂在线观看| 久久久青草青青国产亚洲免观 | 亚洲色www永久网站| 国产亚洲午夜精品| 亚洲综合网站色欲色欲|