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    李國慶談領導批評下屬問題:訓斥是必要的 負向激勵也是激勵

    2020-09-22 15:29:10來源:快科技  

    據國內媒體報道,近日,早晚讀書總經理李國慶談到領導批評下屬的問題,他認為,訓斥下屬是必要的,負向激勵也是激勵。

    但他同時也指出,中國式訓斥問題多多,往往在訓斥下屬的時候充滿了憤怒。

    李國慶提到最近流行一種說法,九零后說,領導罵我,我就辭職;九五后說,領導讓我不爽,我就辭職;零零后說,領導不聽話,我就辭職。

    “現在的上司能不能批評下屬啊?能不能訓斥啊?”李國慶發問。

    隨后他給出了自己的意見:“都說要正向激勵,要給部下點贊,負向激勵也是激勵,否則要你上司干嘛呀?你指不出這個部下的問題,你還是什么好上司?”

    他認為,訓斥是必要的,“但我們的問題出在,中國式的訓斥問題多多。”

    “家庭不順、個人感情不順,還是自己什么不順,都使在訓斥部下的時候充滿了憤怒,所以才造成那么多九零后、九五后、零零后憤而辭職。”

    李國慶還用一位“著名的企業家”做例子,“那訓斥的時候也帶著憤怒,把部下的PPT、計劃稿直接摔在地下,他還自我解釋,說我這樣能夠加重氣氛,讓你記憶深刻。”

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