員工將垃圾袋套在了攝像頭上遭開(kāi)除公司遭到判賠17萬(wàn)

2021-12-01 09:36:41來(lái)源：快科技

為更好地管理員工、保障財(cái)產(chǎn)安全，不少公司會(huì)在公共區(qū)域安裝監(jiān)控?cái)z像頭。不過(guò)在員工看來(lái)，監(jiān)控視頻的存在讓許多人都覺(jué)得不自在。

近日，寧波高新區(qū)法院審結(jié)了一起因員工用塑料袋遮擋公司攝像頭被開(kāi)除引起的勞動(dòng)合同糾紛。

據(jù)媒體報(bào)道，去年9月8日，鄭某所在公司在辦公室公共通道頂部安裝了一臺(tái)自動(dòng)跟蹤式攝像頭，背對(duì)包括鄭某在內(nèi)的5位員工，經(jīng)理可直接在手機(jī)中調(diào)看監(jiān)控錄像。

鄭某認(rèn)為隱私被侵犯，多次通過(guò)郵件與管理層溝通未果后，和同事一起用木棍將垃圾袋套在了攝像頭上，監(jiān)控畫(huà)面無(wú)法正常顯示。

兩日后，公司認(rèn)為鄭某聯(lián)合其他員工抵制公司安裝攝像頭，不服從管理還惡意遮擋，遂以鄭某擾亂正常工作秩序，違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度為由將其開(kāi)除。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，公司決定在辦公場(chǎng)所安裝攝像頭屬于內(nèi)部管理行為，雙方為此發(fā)生糾紛，公司應(yīng)以積極的態(tài)度與員工溝通解決問(wèn)題。

鄭某和同事擅自遮擋攝像頭的行為確有不妥，但他們只實(shí)施了一次遮擋行為，且9月11日下班時(shí)已恢復(fù)攝像頭正常使用，未對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、工作秩序等造成嚴(yán)重后果，公司的員工手冊(cè)中也未指出遮擋攝像頭行為違反公司規(guī)章制度。

因此，公司認(rèn)為鄭某嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度缺乏事實(shí)與法律依據(jù),鄭某不存在勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，公司應(yīng)按照相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

最終，寧波高新區(qū)法院認(rèn)定公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，判決公司支付鄭某賠償金17萬(wàn)余元。宣判后，公司不服，提起上訴，二審法院審理后維持原判。

標(biāo)簽：攝像頭